謝謝綠藤讓我發現，每一次真誠的溝通都能創造 1 + 1 > 2 的價值-內容行銷實習生-寒假'23

黃弈軒
國立政治大學 新聞學系
綠藤 2023 寒假 內容行銷實習生

綠藤，對我來說就像一場奇幻的邂逅，在我探索其他職涯的可能性時，幫助我重新認識自己、由內而外地成長許多。第一次認識綠藤，是大三上在學校裡聽到創辦人 Harris 的演講，從此以後，綠藤的創辦故事、深入減法的保養理念深深地烙印在腦海中；第二次認識綠藤，則是大四在另外一場演講上，了解綠藤秉持著 1+1>2 的理念，與外界企業合作的共好精神。
經過兩次與綠藤的相遇，看見對保養成分、方法堅持的綠藤，我在去年冬天鼓起勇氣投出了履歷，經過四次的面試關卡，和主管 Queenie、創辦人怡雯深入交流後，很幸運地成為寒假實習生的一份子！

看見透明、互助的企業文化

來到綠藤的第一個禮拜，我收到第一個任務便是實習生 Battle，每個實習生都會被分配到為自己量身打造的題目，同時為綠藤現階段遇到的困難。
當時，我收到的題目是「打造綠藤人都想來逛的內容博物館」，目的是要整合綠藤各式行銷文件，方便同事查詢，我在過程中盤點過往大量的行銷文案、部落格文章，同時看見了綠藤的「透明」文化，每一篇行銷文件、一來一往的溝通足跡皆是透明的，促使我在短時間內得以認識綠藤的品牌個性、寫作架構，以及同事間的溝通習慣，幫助我未來撰寫部落格時更加順利。
因為我的 Battle 需要訪談綠藤同事，原先擔心提出訪談邀約，會打擾、麻煩到正職同事，沒想到各部門的同事願意撥出時間讓我詢問問題，也給予許多額外建議！在報告簡報的前一天，一寸鮮的主管 Shaune 更陪我演練一次、細心地聆聽我在簡報上遇到的困難，舒緩了我許多當時忐忑又緊張的心情，也讓我深刻地感受到綠藤互助的企業文化。

每一次的溝通，都能創造更多影響力

在綠藤擔任內容行銷實習生，可以從無到有參與每一篇內容的誕生，進而透過內容多方探索肌膚、永續、保養品議題，以我為例，我在實習半年期間撰寫了有關酒糟肌、頭皮去角質、循環杯等等文章，讓我在每一次下筆前都感到興奮雀躍！最後更看到了酒糟肌文章吸引許多讀者閱讀，增加官網流量，讓我收穫滿滿的成就感！
每一次撰稿前，都必須先和實驗室的主管同事討論資訊正確性，在一來一往的溝通中，我看見綠藤對於內容的嚴謹把控，確保所有肌膚知識都能盡可能被傳遞正確、所有文字都能緊扣著品牌口吻，也深刻體會每一次的溝通，都能從不同部門的夥伴身上學習，共同創造正面影響力。
在分析文章的成效上，我也從過去完全沒操作過 GA、Google Search Console 的工具小白，漸漸熟悉操作方式，最後嘗試挖掘 insight，提供 SEO 文章優化建議。回顧這段成長歷程，我看見綠藤的開放、成長思維，讓實習生能在一天天的實習中累積「帶得走的硬實力」。

驅動內外在的成長

在綠藤實習最特別的是，除了能收穫職場中的軟硬實力，報到之前每個人會收到蓋洛普天賦測驗，HR 還會開設天賦、DISC 課程，讓我重新認識自己的優勢，為工作賦能加值。
每雙週的禮拜五，綠藤人還會在「午後發芽時刻」聚在一起，在實習的這段時間，我更加認識了 B 型企業，以及如何將 AI 融入在工作當中。這些課程皆驅動著我內外在的成長，探索自己不一樣的可能性！
最後想謝謝主管 Queenie、Mentor 芷彤、實習生夥伴，以及所有曾幫助我的同事，讓我看見作為一位實習生，也能為組織創造正向的影響力！如果你正尋求一份可以快速成長、自我發揮、從做中學的實習機會，歡迎你加入綠藤一起發芽！

參與作者：黃弈軒
責任編輯：Queenie Huang

綠藤生機 Greenvines 本文作者

於 2010 年創立，為台灣純淨保養品牌。相信純淨不該盲目信仰天然，而是從中找尋與安全的交集，因此拒用 2900+ 項非必要成分，被國際媒體譽為系統性的配方改革。目前為亞洲唯一連續五年蟬聯「Best for the World」大獎的 B 型企業。了解更多關於綠藤 >>