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Cindy

Hi,謝謝您對綠藤的興趣!台灣訂單皆享 45 天無條件退貨服務;我們對於所研發的產品抱持著信心,也希望讓您的選擇過程少些不確定性。
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黃弈軒
國立政治大學 新聞學系
綠藤 2023 寒假 內容行銷實習生

綠藤,對我來說就像一場奇幻的邂逅,在我探索其他職涯的可能性時,幫助我重新認識自己、由內而外地成長許多。第一次認識綠藤,是大三上在學校裡聽到創辦人 Harris 的演講,從此以後,綠藤的創辦故事、深入減法的保養理念深深地烙印在腦海中;第二次認識綠藤,則是大四在另外一場演講上,了解綠藤秉持著 1+1>2 的理念,與外界企業合作的共好精神。
經過兩次與綠藤的相遇,看見對保養成分、方法堅持的綠藤,我在去年冬天鼓起勇氣投出了履歷,經過四次的面試關卡,和主管 Queenie、創辦人怡雯深入交流後,很幸運地成為寒假實習生的一份子!

看見透明、互助的企業文化

來到綠藤的第一個禮拜,我收到第一個任務便是實習生 Battle,每個實習生都會被分配到為自己量身打造的題目,同時為綠藤現階段遇到的困難。
當時,我收到的題目是「打造綠藤人都想來逛的內容博物館」,目的是要整合綠藤各式行銷文件,方便同事查詢,我在過程中盤點過往大量的行銷文案、部落格文章,同時看見了綠藤的「透明」文化,每一篇行銷文件、一來一往的溝通足跡皆是透明的,促使我在短時間內得以認識綠藤的品牌個性、寫作架構,以及同事間的溝通習慣,幫助我未來撰寫部落格時更加順利。
因為我的 Battle 需要訪談綠藤同事,原先擔心提出訪談邀約,會打擾、麻煩到正職同事,沒想到各部門的同事願意撥出時間讓我詢問問題,也給予許多額外建議!在報告簡報的前一天,一寸鮮的主管 Shaune 更陪我演練一次、細心地聆聽我在簡報上遇到的困難,舒緩了我許多當時忐忑又緊張的心情,也讓我深刻地感受到綠藤互助的企業文化。

每一次的溝通,都能創造更多影響力

在綠藤擔任內容行銷實習生,可以從無到有參與每一篇內容的誕生,進而透過內容多方探索肌膚、永續、保養品議題,以我為例,我在實習半年期間撰寫了有關酒糟肌、頭皮去角質、循環杯等等文章,讓我在每一次下筆前都感到興奮雀躍!最後更看到了酒糟肌文章吸引許多讀者閱讀,增加官網流量,讓我收穫滿滿的成就感!
每一次撰稿前,都必須先和實驗室的主管同事討論資訊正確性,在一來一往的溝通中,我看見綠藤對於內容的嚴謹把控,確保所有肌膚知識都能盡可能被傳遞正確、所有文字都能緊扣著品牌口吻,也深刻體會每一次的溝通,都能從不同部門的夥伴身上學習,共同創造正面影響力。
在分析文章的成效上,我也從過去完全沒操作過 GA、Google Search Console 的工具小白,漸漸熟悉操作方式,最後嘗試挖掘 insight,提供 SEO 文章優化建議。回顧這段成長歷程,我看見綠藤的開放、成長思維,讓實習生能在一天天的實習中累積「帶得走的硬實力」。

驅動內外在的成長

在綠藤實習最特別的是,除了能收穫職場中的軟硬實力,報到之前每個人會收到蓋洛普天賦測驗,HR 還會開設天賦、DISC 課程,讓我重新認識自己的優勢,為工作賦能加值。
每雙週的禮拜五,綠藤人還會在「午後發芽時刻」聚在一起,在實習的這段時間,我更加認識了 B 型企業,以及如何將 AI 融入在工作當中。這些課程皆驅動著我內外在的成長,探索自己不一樣的可能性!
最後想謝謝主管 Queenie、Mentor 芷彤、實習生夥伴,以及所有曾幫助我的同事,讓我看見作為一位實習生,也能為組織創造正向的影響力!如果你正尋求一份可以快速成長、自我發揮、從做中學的實習機會,歡迎你加入綠藤一起發芽!

參與作者:黃弈軒
責任編輯:Queenie Huang

綠藤生機 Greenvines

綠藤生機 Greenvines 本文作者


於 2010 年創立,為台灣純淨保養品牌。相信純淨不該盲目信仰天然,而是從中找尋與安全的交集,因此拒用 2900+ 項非必要成分,被國際媒體譽為系統性的配方改革。目前為亞洲唯一連續五年蟬聯「Best for the World」大獎的 B 型企業。了解更多關於綠藤 >>


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