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Hi，
如果你也想一起：以台灣為根，打造一個結合理念與商業的國際品牌；
如果你也想一起：做自己相信的事，追尋對於自己與環境都更好的可能性；
如果你也想一起：迎接不間斷的嶄新挑戰，看到團隊與自己的快速成長；
綠藤是台灣第三家國際認證的 B
型企業，一個扁平的學習型組織，對於工作與生活，我們有一些不一樣的想法，從綠色保養的新概念、永續行動的正向倡議、飲食型態的小革命、到工作文化的重新塑造，而我們正在尋找，價值觀相符的夥伴！
我們期待與你一起工作與生活
具競爭力的優渥薪酬
- 本來就該有的健保、勞保、勞退、團險- 年終獎金 / 三節禮金
- O-Bank B 型企業帳戶
薪轉戶優惠 3 倍活存利率 0.25%
每月各 20 次跨行轉帳、提款免手續費
- 每年薪資調查，確保具有競爭力的薪資
優於勞基法的休假制度
- 優於勞基法的休假制度：到職當年即享有 10 日特休(滿 3 個月即享按比例特休天數)- 每年 40 小時的有薪志工假
我們在意你的健康
- 在職滿一年全職夥伴提供 8,000 元身心健康津貼，健檢、心理諮商、物理治療等服務可自由使用。- 每季舒壓按摩
- 健康冰箱：各式零食、飲品、新鮮水果供應
認真工作，玩樂要更認真
- 團體泛舟、桌遊、運動會等組織凝聚活動- 新竹自然谷、淨灘等不定期環境志工活動
- 每季各部門聚餐
- 員工迎新會
世界級的訓練課程
- 美國 Gallup StrengthsFinder 天賦分析- 各領域業界講師分享，涵蓋穿搭、環保、品牌、經營等多元主題
- 專業技能、個人成長等外部訓練課程補助，例如 Cousera 賓州大學正向心理學課程
- 內部訓練課程，包含溝通、寫作、產品、商業分析等工作心法
有溫度的禮物
- 每月生活系列綠藤福利品發送- 新鮮有機芽菜免費索取
- 生活系列產品專屬員購優惠
＊實習、門市夥伴福利詳見各招募計劃頁面→ 綠藤專櫃夥伴招募計劃 | 綠藤實習計劃
邀請你和我們一起打造一個更永續的環境與職涯
為台灣孕育更多社會創新、環境永續領域人才，是綠藤實踐使命：「讓更多永續選擇在生活中發芽」的重點目標。透過內部制度與活動設計，希望讓同事能在工作中獲得正向心理學中「Positive Emotions, Engagement, Positive Relationships, Meaning, Accomplishment」五個面向的正向體驗
開放的工作空間，方便同事隨時交流、合作。
GV Talk，同事們一起分享討論閱讀心得、工作心法。
內部訓練課程，學習工作目標設定的哲學。
資深業界講師的人生精華分享—世紀奧美公關創辦人丁菱娟老師。
從「Start with why」開始，由部門成員共同擬定部門的「黃金圈」、梳理並寫下部門在組織中存在的原因與意義，以及每日的工作產出如何支持綠藤變得更好
中秋烤肉也可以是綠藤 style，同事們自備環保用具在綠藤農場烤肉同樂。
這一天，我們到山裡「上班」！首度舉辦自然谷環境志工，協助竹林疏伐。
2022 年，綠藤也宣告加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，承諾將透過「意義與價值、身心健康、人才成長」三大面向，持續創造更具永續競爭力的職涯環境。